株式会社マネーフォワード（とうきょうとみなとく、しゃちょう つじ　ようすけ）はこの度、3歳のエンジニアをCGO（チーフ・ジェネレーション・オフィサー）として採用することを決定いたしました。

本採用は、マネーフォワードが「次世代のあたりまえのサービス」になるためには、次世代の人間そのものに作らせればいい、という15秒間にわたる熟慮を重ねた結果となります。ユーザーファーストを社是として掲げる当社は、今後社長以下一同、CGOの命令は絶対として、経営を進めてまいります次第です。

新CGOからのコメント
私はこれまでも毎年30%以上の成長を（身体的に）達成してきた。今後の成長にも、誰よりもコミットしている。ウェアラブルデバイス対応は任せろ。おい、iPadの電源が切れたぞ。

なお、新CGOは未就学児童という立場もあり、当面の報酬は大量寄贈された「うまい棒」によりお黙りいただく予定となります。今後、手元にGoogle Glass及びRingの開発用端末が寄贈されるまでの間、ひとしきりお気に入りの動画を見ながら、経営陣に命令を下す毎日を過ごす予定になります。

当社のますますの機能拡充にご期待ください。

新CGO　「タブレットはもう古いな。これからはもっとこう、人間に近いデバイスじゃないと」

新CGO　「俺の次の世代がもう生まれてきているんだ。早く手がけないと。」